自考地区:

广州 深圳 珠海 汕头 佛山 韶关 湛江 肇庆 江门 茂名 惠州 梅州 汕尾 河源 阳江 清远 东莞 中山 潮州 揭阳 云浮
首页 > 复习资料 > 正文

广东自学考试2020年《人力资源管理》科目复习考点(17)

发布:2020-09-21 16:00:13   点击:
  【导读】广东自考网为给为考生带来广东自学考试2020年《人力资源管理》科目复习考点(17)

  以下为具体内容:

  人员激励

  人员激励的概念:人员激励简单的讲就是一个激发和强化的过程,也就是说在人力资源管理工作中,采用激励的理论和方法,对工作人员的各种需要给予不同程度满足和限制,以此引起他们心理状况的变化达到激发动机,引起行为的目的,并借助正反两方面的强化,对行为加以控制和调节。

  人员激励的特点:

  ①激励以人的心理作为出发点,只能通过在其作用下的行为表现来加以观察。

  ②必须从动态角度去认识在激励条件下产生的动机和行为。

  ③激励的对象是有差异的,对不同的人应有不同的激励手段。

  ④激励应该是适度的,不能超过人的生理和能力的限度。

  人员激励的类型:

  按不同的标准可以把人员激励划分为不同的类型:

  ①从激励的内容上划分:物质激励与精神激励。

  ②从激励的性质上划分:正激励与负激励。

  ③从激励的形式上划分:内激励与外激励。

  【结尾】以上就是关于广东自学考试2020年《人力资源管理》科目复习考点(17)的全部内容,更多的广东自学考试资讯,考试公告、自考报名、自考科目、自考时间、自考学校、自考专业、历年真题、复习资料、成绩查询、准考证打印等信息,欢迎访问广东自考网

相关热词搜索:

上一篇:广东自学考试2020年《人力资源管理》科目复习考点(16)
下一篇:广东自学考试2020年《人力资源管理》科目复习考点汇总

合作伙伴